Conseil municipal du 20 décembre 2023: un isoloir bien commode pour « jeter le bébé avec l’eau du bain »…(3/9 )

3/9  – Après les deux publications précédentes dédiées au SIVOM de l’Artois, Hubert développe ici la délibération consacrée à la mise en œuvre de la PRIME DE POUVOIR D’ACHAT EXCEPTIONNELLE aux personnels municipaux de Festubert.
Automatique et obligatoire dans les fonctions publiques d’Etat et Hospitalière, celle-ci est naturellement facultative dans les collectivités territoriales (communes, départements, régions, Interco….), en vertu du principe de libre administration de ces dernières.
La commune de Festubert a fort heureusement fait le choix de sa mise en œuvre, mais à mi chemin du possible. La gouvernance y voit un verre à moitié plein alors qu’Hubert y remarque un verre à moitié vide. Une décision à comparer avec l’augmentation facultative des indemnités des maire et adjoint(e)s du village. Ceux-ci ont poussé le curseur de l’augmentation facultative de leurs indemnités à son maximum dès le début de mandat (+20%). Les personnels municipaux apprécieront…

Alors qu’un texte réglementaire d’octobre dernier permet aux communes de verser une PRIME DE POUVOIR D’ACHAT EXCEPTIONNELLE entre 300 € et 800 € selon le traitement moyen des personnels territoriaux rémunérés en deçà de 3 250 € brut par mois, la commune de Festubert a fait le choix de « couper la poire en deux »… Cette prime sera accordée pour un montant de 150 € pour les rémunérations plafonnant à 3 250 €/mois et jusqu’ à 400 € pour les rémunérations les plus modestes.

Selon les explications fournies par le maire et qui lui ont été soufflées à l’oreille par un collaborateur, cette prime concerne douze collaboratrices et collaborateurs, soit la quasi totalité des effectifs. Il va même jusqu’à rendre publique les noms et montants des bénéficiaires (oups). Il ne manque pas de préciser que cette prime exceptionnelle vient s’ajouter au 13e mois mais qu’en revanche le versement de primes exceptionnelles autres que celle objet de la délibération n’est pas possible. C’est mal connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) car celui-ci permet toutes les audaces possibles allant dans le sens du mérite et du dévouement des personnels… Comment est-ce possible du reste, alors que le maire de Festubert est Vice-Président délégué aux Ressources humaines (RH) au SIZIAF… Mais il est vrai que l’effectif est plus maigre que celui de Festubert…

Budgétairement, cette décision est anecdotique puisqu’elle ne pèse que 3 700 € au budget. Comparée aux 70 000 € de régime indemnitaire « chargé » annuel des maire et adjoint(e)s de Festubert tutoyant le plafond autorisé, cette prime de pouvoir d’achat exceptionnelle paraît bien faible au regard des félicitations récurrentes du maire à l’égard de ceux-ci.

Comme une excuse, le maire trouve argument dans les « limites » du budget communal… Sauf que celui-ci est largement excédentaire chaque année et que par ailleurs il génère depuis plus de quinze ans une cagnotte de plus d’un million d’€. Autrement dit, la commune avait largement les moyens d’octroyer le maximum de cette prime d’autant qu’elle vient corriger les effets inflationnistes  vécus par ceux-ci depuis près de deux ans. Les agents municipaux de Festubert apprécieront d’autant plus ce geste municipal, au regard de la décision prise par la commune d’Aire-sur-la-Lys. Cette dernière (comme bien d’autres), vient d’octroyer cette prime aux taux maximum… (La Voix du Nord du 29 décembre 2023 – page 2).

En revanche il faut saluer le versement en une fois de cette prime dès le mois de janvier prochain. Sauf que la délibération ne dit pas si les crédits correspondants seront imputés sur 2023 ou 2024 … une nouvelle coquille (pas de Noël) en quelque sorte.

A suivre…